למה ללמוד תיאוריה מיותרת?
למה לשלם פי שלושה או ארבעה?
למה לשבת בכיתה עם עשרות תלמידים?
נעים מאוד, אלטרנטיבה!
קורסי QA ואוטומציה פרקטיים ומותאמים לשוק העבודה, עם כיתות קטנות, יחס אישי ומחיר שובר-שוק.
אז מה היה ה״אם תרצו אין זו אגדה״ שלנו, זה שהוביל אותנו לפתוח את המכללה?
כשאמרו לכם שאי-אפשר ״גם זה וגם זה״, אנחנו ידענו שאפשר.
בעוד שבמכללות הגדולות לומדים מסות של תיאוריה, שהיא ברובה מיושנת ולא-רלוונטית למשרות המוצעות, אנחנו, שעדיין עובדים במקביל כמראיינים ומגייסים בחברות, ראינו בעיניי רוחנו קורסי בדיקות תוכנה QA ואוטומציה שיהיו ממוקדים ומותאמים לשוק העבודה; קורסים עדכניים ורעננים שילמדו בהם רק את מה שצריך לדעת בשביל לעבוד. המשמעות? יותר פרקטיקה, פחות כסף. גם זה וגם זה.
הידע שלנו, העתיד שלכם
קורסים לפרטיים
קורסי QA ואוטומציה עם דגש על פרקטיקה, תרגול בכיתה ובבית ולמידה בקבוצה קטנה
קורסים לחברות
ייעוץ QA ואוטומציה ברמה המקצועית הגבוהה ביותר, לארגונים ולחברות בכל גודל
סדנת הכנה לעבודה
מועברת במסגרת הקורסים על ידי מומחית בעלת שם בהכנה לראיונות עבודה
איך אנחנו בוחרים את המרצים ב-QA Experts, בארבע מילים?
בתהליך הסלקטיבי ביותר בארץ.
וביותר מארבע מילים?
למכללת QA Experts אחוז הסינון הגבוה ביותר בתהליך בחירת המרצים לשורותיה. דרישות הסף:
- ים של ניסיון קודם בהדרכה רלוונטית (כלומר במכללות. מדריכי קייטנת נוער שוחר בדיקות תוכנה ואוטומציה זה נחמד,אבל לא רלוונטי לנו).
- תותחי על חלל בתחום שאותו הם ילמדו אתכם (פרס נובל בפיזיקה זה וואו, אבל לא רלוונטי לנו).
- מבט בגובה העיניים, יחס חם והמון סבלנות בפק״ל (פרופ׳ מאוקספורד שצריך לפנות אליו בתואר ״הדוכס מוולש״ זה כבוד, אבל פחות רלוונטי לנו).
- מלאי מוטיבציה להטיס אתכם למעלה (לבוא לעבודה כדי לדפוק שעות בשביל התלוש זה לגיטימי, אבל ממש לא רלוונטי לנו).
לאחר שנבחרה בפינצטה, ה-Dream Team שלנו עוברת הכשרה אינטנסיבית ביותר (מספר שעות ההכשרה הגבוה בארץ!) שמשחיזה ומכווננת אותם בדיוק למה שאתם צריכים.
ובמספרים?
כ-25 מרצים, מהבכירים בארץ (ביניהם סמנכ״לים, מנהלי קבוצות ומרצים בכירים) לא צלחו את הסינון של QA Experts למשרת מרצה. אאוץ׳.
אז אתם בעצם אומרים ש..?
כן. בשביל להיות הכי טובים, צריך ללמוד מהכי טובים.
המלצות
מה יש למורים שלנו להגיד
אז: לומדים
היום: עובדים
אנחנו נמצאים בדיוק כאן
